Retensi karyawan bukan hanya soal memberi gaji yang kompetitif, tetapi juga menyediakan lingkungan kerja yang menghargai kontribusi dan perkembangan individu. Perusahaan yang berhasil mempertahankan karyawan biasanya fokus pada: kumunikasi terbuka, penghargaan yang jelas, peluang pengembangan karier, serta budaya kerja yang sehat. Ketika karyawan dianggap, didengarkan, dan berkembang, loyalitas serta kinerja mereka meningkat secara natural.
