Pengalaman kandidat yang baik mulai dari proses rekrutmen yang jelas, ramah, dan transparan.
Perusahaan perlu memberikan informasi yang mudah dipahamin, komunikasi yang cepat, serta memperlakukan setiap pelamar dengan rasa hormat dan profesionalisme. Ketika kandidat merasa dihargai, mereka akan membawa kesan positif-bahkan jika tidak terpilih-yang pada akhirnya memperkuat reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang baik.
